Taklataan asiantuntijatyön ohjausvaje
ASAP-verkostossa!
Kohtaamme työssämme helposti hoidettavia asioita, joiden kanssa pääsemme nopeasti eteenpäin ja saamme työmme tehtyä. Kohtaamme kuitenkin myös vaikeammin hahmotettavia, jopa kaoottisia tilanteita, joissa on vaikea päästä työnteossa edes alkuun. Ja näissä tilanteissa kukaan ei pysty neuvomalla tai ohjeilla auttamaan.
ASAP-asiantuntijaverkoston tarkoitus on antaa asiantuntijatyön haasteisiin apua mahdollisimman pian, siten että avun saaja pääsee etenemään työssään. Tämä johtaa sekä parempaan työn tuloksellisuuteen että työhyvinvointiin.
Lue lisää
Lataa minioppaita avuksesi parempaan yhteistyöhön ja itsesi johtamiseen!
Oppaat ovat maksuttomia Lue lisääPalveluksessanne:
Coaching Ajokortti -valmennus
Koutsaus on vuorovaikutuksen must-työkalu. Coaching Ajokortti antaa hyvät työkalut valmentavaan otteeseen niin esimiestyössä ja kuin vertaistuessa.
Etäyhteistyön työkalut
Sujuva etänä tapahtuva yhteistyö on tuloksellista ja mielekästä. Löydä ratkaisuja käytännön haasteisiin. Otat haltuusi entistä paremmat tavat ja välineet etäyhteistyöhön organisaation sisällä ja asiakkaiden kanssa
Fasilitoinnin tehopäivä - myös etänä 3 x 3 tuntia
Fasilitointi on sanan alkuperän mukaan helppoa – toisten työn helpottamista. Fasilitointitaidot ovat erityisen tärkeitä esimiehille, asiantuntijoilla ja kouluttajille.
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Nykytyöelämässä jokainen tarvitsee vahvoja itsensä johtamisen taitoja, itseohjautuvuutta ja henkistä ketteryyttä.
Hanki tähän hyvät työkalut - paitsi työnantajasi ja työkavereiden myös ihan itsesi takia!
Muutoksen parhaat työkalut
Muutostilanteessa - siis koko ajan - ei auta se, että osaamme muutosmalleja ja -teorioita. Tarvitsemme työkaluja, jolla viemme muutoksen onnistuneesti maaliin. Joilla johdamme sekä itseämme että joukkojamme.
Ratkaisukeskeinen projektityö
Projekteissa teemme tulevaisuutta - ja siksi projektityön sujuminen on menestyksen avaintekijä.
Ratkaisukeskeisyys yhdistettynä ketteryyteen varmistaa tuloksellisen ja hyvähenkisen työnteon projekteissa.
Autamme sinut ja työporukkasi konkreettisiin parannuksiin työn tuloksissa ja työhyvinvoinnissa.
Jokainen lyhytkin valmennuksemme on prosessi. Näin varmistamme, että muutos parempaan näkyy työpaikkasi arjessa.
Tutustu meihin ja testattuihin, toimiviin ratkaisuihin sinun ja tiiminne parhaaksi!
Laadukas työelämä kuuluu ihan jokaiselle
Hyvä työyhteisö rakentuu niistä asioista, joita me – sinä itse, kollegasi ja esimiehesi – arjessa teemme. Me Heuristicassa uskomme, että jokaisella on oikeus rakentaa itselleen ja ympärilleen mahdollisimman laadukasta työelämää. Tämän vuoksi haluamme valmentaa asiakkaita läpi organisaatioiden aina korkeimmasta johdosta työntekijätasoon.
Asiantuntija – koetko sinäkin ohjausvajetta?
Väitän, että iso osa asiantuntijatyöläisistä kärsii ohjausvajeesta - ja liiasta ohjauksesta. Asiantuntija ei saa apua vaikeissa asioissa, koska kukaan muukaan ei osaa ratkaista niitä. Helppoihin asioihin tulee joskus neuvoja liikaakin. Kirjoitin aiheesta blogin joku...
Mitä maailma tarvitsee juuri nyt?
Mitä maailma tarvitsee juuri nyt? Elämme erikoisia aikoja: koronavirus jyllää edelleen, etätöitä tehdään ja toiset nauttivat, toiset kärsivät etätyöapatiasta (HS 28.12.20). Maailmalla seurataan mm. Yhdysvaltain tapahtumia. Lietsooko Trumpin virkasyyte uusia...
Miten oppia paremmin työelämätaitoja jo opiskeluvaiheessa?
Nykytyöelämässä tarvitaan paljon taitoja, joita ei opita perinteisessä korkeakouluopetuksessa. Aikuiskasvatuslehdessä kesällä julkaistun artikkelin mukaan työelämätaidot ovat olleet perinteisesti aikuiskasvatuksen ydinaluetta, josta korkeakouluissa ovat vastanneet...
Heuristica Oy
Autamme ihmisiä parantamaan yhteistyön, vaikuttamisen ja itsensä johtamiseen taitojaan. Taitoja, joita tarvitaan kaikissa työtehtävissä ja joita siksi voikin kutsua työyhteisötaidoiksi.
Valmennuksissamme osallistujat saavat konkreettisia työkaluja ja ajattelumalleja, jotka he voivat heti ottaa käyttöön arjessaan.
Tavoitteena valmennuksissamme on, että jokainen osallistuja alkaa välittömästi toteuttaa arjessaan paria-kolmea konkreettista, itselleen ja ympäristölleen merkittävää parannusta. Sellaisia parannuksia, jotka vaikuttavat sekä työn tuloksellisuuteen että työhyvinvointiin.
Osa opiskelusta tapahtuu itsenäisesti tuottamiemme e-oppaiden avulla. Näin samalla resurssilla voidaan valmentaa useampia työntekijöitä.
Olemme 30+ vuotta nuori ketterä hyvän ja tuloksellisen työelämän kehittäjä Espoosta. Toiminta-alueemme on koko Suomi ja virtuaalisesti koko maailma.